這是一個真實的故事，有個女孩叫小美，但她并不美麗，胖胖的臉蛋，扁平的鼻梁，短小的下巴，同學們給她起外號叫她“不美”。有一天她坐在回家的公交車上，回想當天同學們對她的嘲笑，心情沮喪極了。這時一位老奶奶上車了，因為拿了一個臟包袱沒人給她讓座。小美看到后立馬站了起來，讓老奶奶坐下。老奶奶夸道：“謝謝，你這個小姑娘真漂亮啊”。這是小美第一次聽到別人說她漂亮。原來幫助別人就會得到贊賞啊。天天做，天天就有人夸她漂亮了，她單純的這么想。于是小美經常做好事，幫助身邊的人。后來嘲笑她的同學得到了她的幫助就不好意思再笑話她了，女大十八變，她也越長越漂亮。

古人云：勿以善小而不為。公司宣揚企業(yè)文化時多次強調“日行一善”，堅守德業(yè)力法則“行善積德，厚德載物”。是的，平凡的我們或許沒有能力去完成什么樣的豐功偉業(yè)，但我們完全可以做一些力所能及的善意之舉。“人之初，性本善”，每個人都是懷揣一顆善心降臨到世間。為什么我們的世界不完美，就是在賜予我們行善的機會。

《弟子規(guī)》有云，“勿諂富，勿驕貧，勿厭故，勿喜新?！弊鋈瞬幌迂殣鄹痪褪巧?，不喜新厭舊就是善，“人不閑，勿事攪，人不安，勿話擾?！痹趧e人忙的時候，不去攪亂便是行善；在別人心煩的時候，不在他耳邊閑言碎語便是行善。正如公司提倡，看到地上有紙屑撿起來、與同事熱情互助等點滴善行。行善其實很簡單，但貴在堅持、難在堅持。其實人文環(huán)境是可以改變行為習慣的，當日行一善成為習慣，就變成自然而然的行為了。公益講座里談到領導人要用自己的正能量形成一種環(huán)境，從而影響身處這種環(huán)境的員工。在我看來，不僅是領導，每一位員工都爭做踐行者，形成“共頻”，就會更加“圓融”。公司是由所有人凝聚而成的，一起如家人一般的親切相處，時刻傳遞友好的情誼，緊密團結起來才能更好的助力企業(yè)發(fā)展。

行善的過程也是自我修行的過程，我們的面容也許不那么美麗，我們的世界也許不那么完美。但修一顆向善的心靈，以自己的行為去影響身處的環(huán)境，達成“天、地、人合一，健康、和諧、美好相伴”的企業(yè)愿景，行善的我們就是那個最美的自己。